Munkáltatóknak

1. A munkahelyi kockázatok felmérése és értékelése megtörtént-e?

2. A feltárt kockázatok megszüntetésére, vagy csökkentésére történtek-e intézkedések, készült-e megelőzési terv?

3. Amennyiben készült intézkedési terv, az kiterjed minden feltárt és intézkedést igénylő kockázatra?

4. Rendelkezik a vállalkozás munkavédelmi szabályzattal?

5. Amennyiben van munkavédelmi szabályzat, abban szabályozva vannak az orvosi vizsgálatok, felülvizsgálatok, és kijelöltek a felelősök?

6. Minden munkavállaló részt vett a munkába állást megelőzően munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálaton?

7. A nem újonnan belépett dolgozók tekintetében az ismétlődő munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatot elvégezték?

8. Minden munkavállaló részesült a munkába állását megelőzően munkabiztonsági, egészségvédelmi és tűzvédelmi oktatásban?

9. A nem újonnan belépett dolgozók részesültek-e 1 éven belül ismétlődő munkabiztonsági, egészségvédelmi és tűzvédelmi oktatásban?

10. Van kijelölt személy az orvosi alkalmassági vizsgálatok és a munkavédelmi oktatások lejáratainak figyelésére, az orvosi vizsgálaton, és/vagy munkavédelmi oktatáson részt venni köteles dolgozók értesítésére és a szükséges iratok előkészítésére, rendszerezésére és tárolására?

11. A munkavégzés céljára szolgáló épületek tekintetében az érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálatot, a tűzvédelmi szabványossági felülvizsgálatot és a villámvédelmi felülvizsgálatot elvégezték-e?

12. Az képernyős munkahelyeken használt munkaszékek és munkaasztalok megfelelnek a vonatkozó jogszabályi előírásokban foglaltaknak? Teljesítik az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkaeszközök feltételeit?

13. A munkahelyeken lévő világítás elegendő intenzitású fényt biztosít a munka jellegének?

14. Azokon a munkahelyeken, ahol a munkavégzés során adatbevitel, illetve szövegszerkesztés folyik, a munkavállalókat igényüknek megfelelően ellátták ergonómiai kiegészítőkkel (csuklótámasz, lábtartó stb.)?

15. Milyen térítést biztosit a vállalkozás a képernyős munkahelyen dolgozó munkavállalók jól látásának vizsgálatára és szükség szerint monitorszemüveg, vagy látó szemüveg biztosítására.

16. A munkavédelmi oktatások kiterjednek a munkavégzés során felmerülő biológiai kockázatok ismertetésére és a szükséges óvintézkedésekre? (pl. darázs-, méhcsípés; állattámadás stb.)

17. A munkavégzés során gépkocsit használó munkavállalók részesülnek-e KRESZ oktatásban, hogy értesüljenek a friss jogszabályi változásokról?

18. Amennyiben történi munkavégzés (takarítás, laborvizsgálatok, kísérletek) veszélyes anyagokkal, azok nyilvántartásba vannak véve?

19. A veszélyes anyagok felhasználása során a munkavállalók betartják a vonatkozó előírásokat?

20. A veszélyes anyagok tárolása, felhasználása és az ebből származó hulladékok kezelése a vonatkozó jogszabályi előírásoknak megfelelően történik?

21. Rendelkezik a vállalkozás egyéni védőeszköz juttatási rendel?

22. A dolgozók részére kiosztott egyéni védőfelszerelések igazolhatóan (dokumentáltan) kerültek kiadásra?

23. Az egyéni védőfelszerelések megfelelő használatával, tisztításával és karbantartásával kapcsolatban a munkavállalók részesültek külön oktatásban?

24. Ellenőrzi a munkáltató valamilyen módon a munkavállalókat, hogy az egyéni védőfelszereléseket rendeltetésüknek megfelelően viselik?

25. Ellenőrzi a munkáltató, hogy a munkavállalók betartják-e a vonatkozó egészségi és munkabiztonsági előírásokat, valamint a munkaterületen megfelelő rendet és tisztaságot tartanak fenn?

26. Biztosított a munkavállalók számára a megfelelő létszámú és nemenként elkülönített mellékhelyiség?

27. A mellékhelyiségekben biztosított a kézmosási lehetőség és tisztálkodó szer is rendelkezésre áll?

28. A munkavégzésre szolgáló helyiségek megfelelő levegőcseréje megoldott?

29. A képernyős munkahelyek közötti tér elegendő az ott folyó biztonságos közlekedés számára?

30. A munkahelyek közötti közlekedő részen és a helyiségeket összekötő folyosókon, előterekben vannak a padlón szintkülönbségek, hiányosságok, emelkedők?